3月26日，渤化集團組織召開了2026年度法治工作會議，深入學習貫徹習近平法治思想，全面落實市國資委依法治企工作要求，系統總結2025年及“十四五”規劃時期法治建設成效，分析當前形勢，部署“十五五”時期及2026年重點任務，推動法治工作從“支撐保障型”向“價值創造型”全面升級。渤化集團黨委書記、董事長王俊明出席會議并講話，副總經理張曄輝主持會議，總會計師王順龍、總法律顧問呂學森參加會議。
本次會議采用“現場 + 線上”相結合的方式召開?，F場參會的有集團公司各部室負責人，各二級單位黨委書記、分管經營工作的副總、總會計師、總法律顧問等核心管理人員，各所屬單位相關領域負責同志通過線上方式參會。首先，渤化永利總法律顧問趙貴喬、磁卡集團副總法律顧問裴根、資產公司副總法律顧問胡學超，分別就本單位上一年度法治工作開展情況進行述職交流。隨后，渤化集團總法律顧問、首席合規官呂學森作了題為《矩尺契則誠信在綱數智驅動價值領航》的法治工作報告，系統回顧了“十四五”規劃時期集團法治建設的奮斗歷程，深刻剖析了當前法治工作方面存在的不足和短板，明確了“十五五”時期“法治文化全面浸潤、法治體系全面完善、法治能力全面提升、法治價值全面彰顯”的“四個全面”目標，并詳細部署了2026年法治人才培養、數字化建設、合同標準化、重點領域合規等多項重點任務，為全年法治工作劃定了清晰的路線圖。王俊明在總結講話中強調，依法治企不是“選修課”而是 “必修課”，不是“軟約束”而是“硬要求”，這既是貫徹落實習近平法治思想的必然政治要求，也是企業應對復雜外部挑戰、實現基業長青的內在需要，更是集團打造一流企業、推動高質量發展的根本保障。他指出，要對標世界一流企業，錨定“一流法治理念、一流治理機制、一流管理系統、一流業務能力、一流價值創造”五個核心維度，全面提升集團法治建設水平。各級單位主要負責人要切實履行法治建設第一責任人職責，帶頭尊法學法守法用法，全力支持法治工作體系建設，大力培育“矩尺契則、誠信在綱”的合規文化，推動法治理念真正內化于心、外化于行。張曄輝在總結會議時要求，各單位要迅速傳達學習會議精神，切實把思想和行動統一到集團部署上來；要狠抓任務落實，對照年度重點任務制定具體實施方案，確保各項工作件件有著落、事事有回應；要強化責任擔當，構建“黨委領導、法總牽頭、業務協同、全員參與”的工作格局，凝聚齊抓共管的強大合力。站在“十五五”的新起點，本次會議為集團法治建設擘畫了新的發展藍圖。全集團將以此次會議為契機，深入貫徹落實會議部署，以更高標準、更實舉措深化依法治企，為集團加快打造具有國際競爭力的行業一流企業集團注入強勁法治動能。
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