5月12日，市科協黨組書記、副主席張建華帶隊赴渤化集團南港新材料產業園，圍繞企業科技創新、企業科協建設等開展專題調研。市科協機關黨委辦公室（組織人事部）、科學技術創新部主要負責同志參加調研；渤化集團黨委副書記、總經理張曄輝，集團研究總院、渤化發展等主要負責同志陪同調研。
調研組先后走進集團研究總院（黃海社）、渤化南港碼頭、渤化發展智控中心，實地察看研發平臺建設、科技成果轉化、港產城融合發展及智能制造運行情況，詳細了解企業科協工作情況和從基礎研究到成果轉化的全鏈條創新體系建設情況。
集團研究總院調研現場
在集團研究總院，調研組聽取了渤化集團“千年鹽業、百年化工”的歷史介紹，對“永久黃”團體矢志創新、重視科研、實業救國的科學家精神致以崇高的敬意。隨后，調研組詳細了解了企業創新布局與技術攻關進展，作為集團原始創新的核心平臺，研究總院下設23個研究所（中心），年布局科技項目百余項，已形成“四個一批”良性發展格局，在高端氟材料、綠色化工、生物制造、新能源等領域實現一批自主創新成果轉化見效，有力支撐了集團產業轉型升級和新質生產力培育。
渤化南港碼頭調研現場
渤化南港碼頭全景
在渤化南港碼頭，調研組詳細聽取碼頭運行情況匯報及“十五五”發展規劃，深入了解港產城融合發展新模式。渤化集團依托南港碼頭資源優勢，結合園區鐵路等多式聯運資源，著力構建“貿易帶產業、產業帶經濟”的港產城融合發展新格局。項目建成后年吞吐總量將突破1000萬噸，成為華北地區規模最大的液體散貨碼頭樞紐，為環渤海地區高水平開放注入強勁動能。
渤化發展調研現場
在渤化發展智控中心，調研組深入了解企業數字化轉型與智能工廠建設成效。渤化集團以“五升一降+智能制造”為戰略方向，聚焦化工行業高端化、綠色化、智能化轉型，搭建HSE管理、MES生產管理等六大智能平臺，形成化境智盾安全管控、全鏈路生產運營、一體化企業管理三大核心板塊，實現從現場安全到生產運營、再到企業管控的全鏈條數智化覆蓋，打造了全場景、全流程的智能工廠解決方案，為化工行業數智化轉型提供一站式賦能。
座談交流
座談會上，渤化集團科技創新部詳細匯報了集團科協以及科技創新工作情況。
渤化集團領導講話
張曄輝對市科協領導一行來訪調研指導表示歡迎。他表示，科協是黨和政府聯系企業科技工作者的橋梁和紐帶，是推動企業科技進步的重要力量。近年來，渤化集團堅定不移實施創新驅動發展戰略，在市科協的指導和幫助下，持續加強組織保障與制度保障，有力推動了機制改革和科創戰略的系統調整。他指出，科技創新是企業發展的必由之路。企業的創新必須來源于市場需求，要嚴把選題立項關，堅決貫徹落實“有效創新”理念，集中優勢資源開展技術攻關，確保研發成果能夠真正落地見效。要全面提升創新效率，深入推進研發項目模擬工程項目化管理，深化“研產銷”一體化協同，建立科學合理的退出機制，以管理效能的提升增強創新過程的確定性，加快推動成果向產品轉化，產品向產業轉化。企業作為創新主體，要緊緊圍繞“存量賦能與增量引領”發展目標，加快推動產品結構轉型、產業結構調整，扎實推進產業鏈“強鏈、補鏈、延鏈、擴鏈”。在“十五五”新發展階段，要全面發揮科技創新的引領支撐作用，強化協同創新的資源優勢互補，加速推動產業向高端化、智能化、綠色化躍遷。
市科協領導講話
張建華對渤化集團在科技創新方面取得的成效表示肯定。他指出，渤化集團歷史底蘊深厚，創新精神一脈相承，產業“含新量”“含科量”“含金量”“含綠量”不斷提升，為天津市化工產業發展提供了有力支撐。他表示，市科協將進一步發揮創新資源集聚優勢，在推動組織功能化建設、科技創新和產業創新深度融合等方面發揮積極作用，為企業創新發展提供系統化支撐。他要求，企業科協要發揮組織優勢、平臺優勢、人才優勢、載體優勢和文化優勢，加強產業鏈協同創新和高水平人才隊伍引育，賦能企業高質量發展。
此次市科協專題調研，既是對集團科技創新工作的充分肯定，更是對企業科技創新、科協建設的有力推動。下一步，渤化集團將堅決貫徹落實市委、市政府戰略部署，秉持“千年鹽業、百年化工”精神傳承，堅持有效創新、面向市場、服務產業，推動更多科技成果從實驗室走向生產線、從產品轉化為商品，努力為天津化工產業高質量發展和制造業立市貢獻渤化力量。
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